Statut PUP Wołomin

Rozdział I
Postanowienia ogólne

§ 1

Powiatowy Urząd Pracy w Wołominie, zwany dalej Powiatowym Urzędem Pracy, działa na podstawie:

1. ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. Nr 99, poz. 1001 z późn. zm.),
2. ustawy z dnia 27 sierpnia 1997r o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz. U. Nr 123 z 1997r poz. 776 z późn. zm.);
3. ustawy z dnia 12 marca 2004r. o pomocy społecznej (Dz. U z 2004r. Nr 64, poz. 593 z późn. zm.),
4. ustawy z dnia 30 czerwca 2005r. o finansach publicznych (Dz. U. z 2005r. Nr 249, poz. 2104 z późn. zm.),
5. innych przepisów prawa i niniejszego statutu.

§ 2

1. Powiatowy Urząd Pracy wchodzi w skład powiatowej administracji zespolonej.
2. Siedzibą główną Powiatowego Urzędu Pracy jest Wołomin.
3. Powiatowy Urząd Pracy działa również poprzez swoje Filie: w Tłuszczu oraz Radzyminie.
4. Obszarem działania jest powiat wołomiński, przy czym:
   - działalność Powiatowego Urzędu Pracy w Wołominie obejmuje obszar Kobyłki, Zielonki, Ząbek, Wołomina, Poświętnego;
   - działalność Filii w Radzyminie obejmuje obszar Marek, gminy Radzymin, gminy Dąbrówka;
   - działalność Filii w Tłuszczu obejmuje obszar gminy Tłuszcz, Jadów, Strachówka, Klembów.

§ 3

Nadzór nad działalnością Powiatowego Urzędu Pracy sprawuje Starosta.

§ 4

Powiatowy Urząd Pracy może używać skrótu PUP w Wołominie.

Rozdział II
Zadania Powiatowego Urzędu Pracy

§ 5

Do zadań Powiatowego Urzędu Pracy w szczególności należy:

1. pozyskiwanie i gospodarowanie środkami finansowymi na realizację zadań z zakresu aktywizacji lokalnego rynku pracy;
2. udzielanie pomocy bezrobotnym i poszukującym pracy w znalezieniu pracy, a także pracodawcom w pozyskaniu pracowników przez pośrednictwo pracy i poradnictwo zawodowe;
3. rejestrowanie bezrobotnych i poszukujących pracy;
4. inicjowanie i wdrażanie instrumentów rynku pracy;
5. inicjowanie, organizowanie i finansowanie usług i instrumentów rynku pracy;
6. inicjowanie i wspieranie tworzenia klubów pracy;
7. inicjowanie, organizowanie i finansowanie projektów lokalnych i innych działań na rzecz aktywizacji bezrobotnych;
8. opracowywanie i realizacja projektów na rzecz osób bezrobotnych, współfinansowanych z innych źródeł, w tym z Europejskiego Funduszu Społecznego;
9. opracowywanie analiz i sprawozdań, w tym prowadzenie monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych, oraz dokonywanie ocen dotyczących rynku pracy na potrzeby powiatowej rady zatrudnienia oraz organów zatrudnienia;
10. inicjowanie i realizowanie przedsięwzięć mających na celu rozwiązanie lub złagodzenie problemów związanych z planowanymi zwolnieniami grup pracowników z przyczyn dotyczących zakładu pracy;
11. współdziałanie z Powiatową Radą Zatrudnienia w zakresie promocji zatrudnienia oraz wykorzystania środków Funduszu Pracy;
12. współpraca z gminami w zakresie upowszechniania ofert pracy, upowszechniania informacji o usługach poradnictwa zawodowego i szkoleniach, organizacji robót publicznych oraz zatrudnienia socjalnego na podstawie odrębnych przepisów;
13. wypłacanie zasiłków oraz innych świadczeń z tytułu bezrobocia;
14. realizowanie zadań z zakresu udziału w sieci EURES, w tym świadczenie usług EURES we współpracy z ministrem właściwym do spraw pracy, samorządem województwa, związkami zawodowymi i organizacjami pracodawców;
15. realizacja zadań na rzecz osób niepełnoprawnych, wynikających z zapisów zawartych w ustawie z dnia 27 sierpnia 1997r o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych;
16. badanie i analizowanie sytuacji na lokalnym rynku pracy w związku z postępowaniem o wydanie zezwolenia na pracę cudzoziemca;

Rozdział III
Struktura zarządzania i zadania Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy

§ 6

1. Powiatowym Urzędem Pracy kieruje Dyrektor.
2. Dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy kieruje pracami przy pomocy:
   a) Zastępcy Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy;
   b) Kierowników Filii: w Radzyminie oraz w Tłuszczu;
   c) Kierowników Działów.
3. Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy powołuje i odwołuje Starosta.
4. Zastępcę Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy powołuje i odwołuje Dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy.
5. Starosta może, w formie pisemnej, upoważnić Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy lub na jego wniosek innych pracowników tego urzędu do załatwiania w imieniu Starosty spraw, w tym do wydawania decyzji, postanowień oraz zaświadczeń w trybie przepisów o postępowaniu administracyjnym.
6. Dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy jest uprawniony do wydawania zarządzeń, regulaminów i instrukcji dla realizacji zadań statutowych.
7. Dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Wołominie wykonuje czynności pracodawcy w rozumieniu przepisów prawa pracy w stosunku do osób zatrudnionych w Powiatowym Urzędzie Pracy.

§ 7

1. Do zakresu działania Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy należy w szczególności:
   a) zapewnianie prawidłowego funkcjonowania Powiatowego Urzędu Pracy oraz kierowanie jego działalnością,
   b) składanie w imieniu Powiatowego Urzędu Pracy oświadczeń woli w zakresie praw i zobowiązań majątkowych do wysokości kwot, określonych w planie finansowym Powiatowego Urzędu Pracy,
   c) reprezentowanie Powiatowego Urzędu Pracy na zewnątrz.

§ 8

Organizację i zasady funkcjonowania Powiatowego Urzędu Pracy określa regulamin organizacyjny ustalony przez Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy.

§ 9

 Dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy składa Zarządowi Powiatu coroczne sprawozdanie z działalności Urzędu.

Rozdział IV
Gospodarka finansowa Powiatowego Urzędu Pracy

§ 10

1. Powiatowy Urząd Pracy prowadzi gospodarkę finansową według zasad określonych dla jednostek budżetowych.
2. Podstawą gospodarki finansowej Powiatowego Urzędu Pracy jest roczny plan finansowy obejmujący dochody i wydatki, zatwierdzony przez Zarząd Powiatu.
3. Powiatowy Urząd Pracy prowadzi rachunkowość oraz sprawozdawczość zgodnie z obowiązującymi przepisami dotyczącymi jednostek budżetowych.

Rozdział V
Postanowienia końcowe

§ 11

Zmian statutu Powiatowego Urzędu Pracy dokonuje się w trybie właściwym dla jego nadania.